Isabelle arcticle (1)

L’entretien annuel d’évaluation de chaque salariés approchant à grand pas en cette fin d’année, Isabelle Goulmot, DRH chez Expertime nous dévoile ses conseils pour bien le préparer.

Isabelle Goulmot nous explique la préparation de ces entretiens en 3 phases :

Phase 1 : Le bilan des résultats de l’année écoulée, l’évaluation des compétences dans le poste

Phase 2 : Objectifs et projets de l’année à venir

Phase 3 : les souhaits d’évolution et de formation

Découvrez l’article complet en cliquant sur le lien suivant : « Entretien annuel d’évaluation : les questions clés à se poser ».

 

 

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